İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi-işveren ilişkileri, iş güvenliği, sosyal güvenlik hakları ve benzeri konularla ilgili düzenlemeleri içerir. Bu alandaki davalar, iş yerindeki çeşitli uyuşmazlıklar ve sosyal güvenlik kurumlarıyla ilgili sorunları kapsar. İşte iş ve sosyal güvenlik hukukuyla ilgili bazı dava türleri:

1. İş Hukuku ile İlgili Davalar

1. İş Sözleşmesi ve İşçi Hakları:

   • Kıdem Tazminatı: İşçinin, işten ayrıldığında veya işten çıkarıldığında kıdem tazminatı talep etmesi.

   • İhbar Tazminatı: İşverenin, işçiyi önceden haber vermeksizin işten çıkarması durumunda ödenecek tazminat.

   • Yıllık İzin Hakları: İşçinin yıllık izin haklarının verilmemesi veya eksik verilmesi durumunda açılan davalar.

2. Fesih ve İş Güvencesi:

   • Fesih Davaları: İşçinin haksız yere işten çıkarıldığını iddia etmesi ve işe iade talebi. İşçinin işten çıkarılmasının geçerli bir sebebe dayanıp dayanmadığının belirlenmesi.

   • İşe İade Davaları: İşçinin, haksız yere işten çıkarıldığını iddia ederek eski işine geri dönme talebi.

3. Çalışma Koşulları ve Ücret:

   • Ücret Davaları: İşçinin, eksik veya zamanında ödenmeyen ücretleri talep etmesi.

   • Fazla Mesai: Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi durumunda açılan davalar.

   • Çalışma Koşulları: İş yerinde çalışma koşullarının yasal standartlara uygun olmaması durumunda açılan davalar.

4. İş Kazaları ve Sağlık Sorunları:

   • İş Kazası Tazminatları: İş kazası sonucu işçinin uğradığı zararlar için tazminat talebi.

   • Meslek Hastalıkları: Meslek hastalıklarından dolayı işçinin uğradığı zararlar ve tazminat talepleri.

5. Sendikal Davalar:

   • Sendika Üyeliği ve Hakları: Sendikaya üye olma hakkı, sendikal faaliyetlere katılma ve sendikal hakların ihlali ile ilgili davalar.

2. Sosyal Güvenlik Hukuku ile İlgili Davalar

1. Sosyal Güvenlik Primleri:

   • Prim Ödemeleri: Sosyal güvenlik primlerinin ödenmemesi veya eksik ödenmesi durumunda açılan davalar.

   • Prim Borçları: İşverenlerin veya işçilerin sosyal güvenlik prim borçlarının tahsili ile ilgili davalar.

2. Emeklilik Hakları:

   • Emeklilik Maaşı ve Hakları: Emeklilik maaşı belirleme, emeklilik yaşı ve emeklilik hakkının elde edilmesi ile ilgili uyuşmazlıklar.

   • Emeklilik İtirazları: Emeklilik başvurularının reddedilmesi durumunda açılan itiraz davaları.

3. Maluliyet ve Engellilik Hakları:

   • Maluliyet Tazminatları: İş kazası veya hastalık nedeniyle maluliyet durumunda sosyal güvenlik kurumlarından talep edilen tazminatlar.

   • Engellilik Hakları: Engellilik durumunun sosyal güvenlik kurumları tarafından tanınmaması veya engellilik maaşının verilmemesi gibi durumlarda açılan davalar.

4. Sosyal Güvenlik Kurumları ile İlgili Davalar:

   • SGK Kararlarına İtiraz: Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen kararların iptali için yapılan itirazlar. Örneğin, hastalık raporu, maluliyet raporu veya prim ödemeleri ile ilgili kararlar.

   • Sosyal Yardım ve Destek: Sosyal yardım ve destek başvurularının reddedilmesi durumunda açılan davalar.

5. İşsizlik Sigortası:

   • İşsizlik Ödeneği: İşsizlik ödeneği talebi, ödenmemesi veya yetersiz ödenmesi durumunda açılan davalar.

   • İşsizlik Sigortası Hakları: İşsizlik sigortası kapsamındaki hakların ihlali durumunda açılan davalar.

Bu davalar genellikle iş mahkemelerinde veya sosyal güvenlik mahkemelerinde görülür. İş ve sosyal güvenlik hukuku konusunda uzmanlaşmış avukatlar, işçilerin ve işverenlerin haklarını korumak, adil bir çözüm sağlamak ve hukuki süreçleri yönetmek için önemli bir rol oynar.